Mange kvinder ser ned på kvinder, der driver forretning. De siger, at de er kommet ind på mandligt territorium og så videre. Men ofte ligger der bagved blot elementær misundelse over, at andre kvinder gør, hvad andre ikke kan eller tør. Brændstof på bålet er populærvidenskabelig litteratur, ofte skrevet af mænd, om at kvinders plads er bedst i køkkenet. Desuden skifter forfatterne selv enten konstant deres koner, og hver enkelt er "den rigtige kvinde", eller de har magtfulde koner, der rent faktisk styrer deres forretninger. Da jeg begyndte at arbejde som psykoterapeut, var jeg meget overrasket over, hvor mange kvinder der stræber efter at forme sig selv og deres liv efter skabeloner hentet fra bøger. Derfor vil jeg i denne korte artikel...indtil videre kort skitsere de vigtigste myter om livet for kvinder involveret i erhvervslivet. 1. myte: kvindelige forretningsmænd er ikke feminine. De siger, at deres femininitet ikke er udviklet, de er på mandligt territorium. Her vil jeg skuffe alle fans af denne udtalelse. Kvindelige forretningsmænd er på deres territorium, ellers ville deres forretning ikke finde sted. Og de har udviklet netop den del af kvindeligheden, der giver dem mulighed for at være en elskerinde, og ikke et offer, fri til at vælge, og ikke afhængig, påvirke og ikke adlyde af håbløshed. 2. myte: kvindelige forretningsmænd har ikke tid til at tage sig af af deres familier. Det afhænger af, hvad du kalder "at tage sig af familien." Dette er slet ikke nødvendigt. Kontrol over alle? Det kvæler alle. Madlavning og rengøring? Til dette er der husholdere, hvis tid er billigere end for en forretningskvinde mor. At bruge tid sammen - du kan altid afsætte tid til dette, og tilbring den desuden på mere interessante steder end gården eller en naboplads. 3. myte: kvindelige forretningsmænd er ulykkelige i deres personlige liv. Det er svært for dem at finde en ligeværdig, værdig, eller de siger, at mænd er bange for sådanne kvinder. Det er mærkeligt, at de ikke kan se, at andre kvinder har de samme problemer – de er ulykkelige i deres personlige liv, og der er også problemer med en værdig mand ved siden af ​​dem de opgaver, som en kvinde står over for i sit familiesystem. Derfor er forretning bare forretning. Og det personlige liv er bare et forhold i et par. Forresten kan mange kvindelige forretningsmænd fortælle historier om, hvordan de mødte deres livspartner, netop fordi de havde en forretning 4. myte: en kvindelig forretningsmand er en dårlig mor, fordi hun ikke har tid til at afsætte sine børn. Hvem sagde, at alle kvinder nu skulle afsætte al deres tid til børn? Der er en god tanke: "Uanset hvor meget vi giver til vores børn, vil de have noget at fortælle deres psykoterapeut." Hvordan er det bedre for en mor, der bruger al sin tid derhjemme, men altid lever i en knap tilstand af mangel på penge? Er hun simpelthen fyldt med mere kærlighed til barnet? Giver det ham mere? Hvad giver det præcis den 5. myte: en kvindelig forretningsmand er en dårlig kone, fordi det er svært for hendes mand at nå hende eller matche hende. Men af ​​en eller anden grund glemmer de, at nogle virksomheder er organiseret for koner af deres forretningsmandsmænd selv. Men antag, at situationen virkelig er sådan, at en kvinde i sin virksomhed tjener mere end sin mand. Der er faldgruber her, når hun enten begynder at inddrage sin mand i sin virksomhed, så han bliver den vigtigste i det, og hun sidder derhjemme som en rigtig kvinde. En af måderne at dræbe både relationer og forretning på i ét hug. Eller den anden mulighed vil være at lede efter måder, hvorpå manden kan implementere det, det vil sige i stedet for ham. For at bringe ham op på dit niveau. Generelt vil en kvinde ikke være tilfreds med sin mands status og det faktum, at hun modtager flere penge. Men af ​​en eller anden grund gik hun med til dette forhold helt fra begyndelsen? Her skal vi forstå mere om, hvad der presser hende til at træffe valg og handlinger. 6. myte: En kvindelig forretningskvinde kompenserer for sine komplekser gennem forretning. Det er nogle gange ret sjovt. Tja, den, der har netop disse komplekser eller kakerlakker i hovedet, har det ikke. De fleste mennesker har bare deres eget. Og seriøst, ENHVER virksomhed i familiesystemet er en kompensation for nogle historier, som Business ofte opfylder.