I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Give slip eller indhente det? Hvordan kan en psykolog opbygge en relation til en klient Efter at klienten har forladt psykologens kontor, skal han slippes, glemmes, eller han skal efter noget tid spørges om, hvad der har ændret sig med klienten, eller bedt om feedback? eller blot periodisk mindet om sig selv, i et ord, det er værd er det muligt at indhente ham? Eller bliver anmeldelser fra tilfredse kunder om en bestemt specialists arbejde populært på sociale netværk. Uden dette er det ikke længere muligt at forestille sig en enkelt side af en psykolog. Når man starter en privat praksis, er det helt normalt at spørge kunderne et par dage efter en konsultation om, hvordan de har det, om der er noget, der har ændret sig i deres opfattelse af bestemte ting eller verden generelt. I den indledende fase kan en psykolog forfølge to mål: at sikre sig sin kompetence og effektivitet, da når han danner sin egen private praksis, har han simpelthen brug for dette for at blive stærkere. Og det andet er at vække kundens interesse for yderligere arbejde eller anbefalinger til andre, og det er markedsføring. I begge tilfælde er der desværre lidt bekymring for klienten. Hvorfor er det ikke værd at indhente klienten på denne måde, jo mere begrænser du hans valg. Et tilsyneladende simpelt spørgsmål: "Hvordan har du det?" Men det tvinger klienten til at give en reaktion, som han måske ikke er klar til. I dette øjeblik er klienten frataget friheden til at vælge terapi, dig som specialist og i det hele taget behovet for yderligere interaktion. Derudover kan du ved at opretholde yderligere kommunikation om indholdet af den allerede udførte terapi fratage klienten friheden til at vælge sine egne følelser, fratage ham muligheden for selvstændigt at sortere de nye ting, han modtog fra dig, ind i hjørnerne af hans bevidsthed Separat om anmeldelser. En anmodning om at skrive en anmeldelse og vente på, at klienten vurderer dit arbejde, kan indikere, at du har brug for en bekræftelse af din kompetence som specialist, det vil sige, at du ikke selv tror på denne kompetence. Klienten selv begynder at føle sig forgældet, og terapeuten kan begynde at føle, at klienten ikke har givet ham noget, som om han ikke har betalt ekstra for arbejdet. Dette reducerer effektiviteten af ​​yderligere praksis. Det er en helt anden sag, når anmeldelsen er resultatet af klientens egen impuls, en vurdering af hans håndgribelige ændringer. Hvordan giver man slip på den rigtige måde? At indhente klienten med "hvordan har du det?" eller "skriv en anmeldelse" eller stadig lade ham gå Ideelt set er det bedre slet ikke at have nogen kontakt med klienten efter sessionen, lad klienten have det han tog væk, giv ham mulighed for at fordøje det på egen hånd. uden at lægge pres på ham. Nogle gange kan det være 2-3 dage, nogle gange om ugen. I konstellationer kan denne periode nå et par måneder. Nogle gange beder klienter ved det første møde om straks at skitsere en arbejdsplan for fremtiden. Der er et vist behov for at "gribe efter halmstrå" i dette. Sådanne klienter skal ledsages og ikke forlades. Kontaktemnet er meget smertefuldt for dem. Men ved straks at skitsere en arbejdsplan (hvis vi taler om langtidsterapi), tillader du ikke klienten at indse værdien af ​​dig som specialist, værdien af ​​sig selv som den enhed, der er genstand for forandring, og, selvfølgelig for at forstå, hvor tillidsfuldt dette forhold kan være. Det virker nyttigt ikke at formulere en arbejdsplan ved den første session, men at give klienten ret til at indlede et andet møde med det fulde ansvar for beslutningen om at interagere med dig. Og for at arbejde omhyggeligt kan du ringe eller skrive til sådanne kunder og udtrykke støtte til, at du forbliver i kontakt med dem, men giver dem mulighed for at træffe deres egne valg. Derfor er nogle kunder stadig værd at indhente. Det er dem, der kommer med en intern henvendelse om deres eget ansvar, om intern ensomhed, behovet for anerkendelse. Sådanne klienter skal støttes i nogen tid, som om du leder ham ved hånden, men præcis indtil det øjeblik, du føler, at han kan fortsætte med at gøre dette på egen hånd. Det vigtigste er ikke.