De største fejl, folk begår, når de bygger en karriere. Årsager og metoder til at vælge et erhverv Fejl i opbygningen af ​​en karriere Det sker også, at en person arbejder samvittighedsfuldt, ærligt, viser initiativ, men stadig ikke kan opbygge en karriere. Så kan man analysere selve karrierevejsstrategien, som en person bevidst eller ubevidst valgte Et uovervejet jobskifte En situation, hvor en person kun får et job, fordi han ikke er inviteret andre steder. Eller han vurderede ikke mulighederne for et nyt arbejdssted, afklarede ikke på forhånd de vigtige punkter for ham (for eksempel hyppige forretningsrejser, afsides beliggenhed, vækstudsigter osv.) Det sker ofte en person vælger et job ikke særlig bevidst. På spørgsmålet: "hvilken slags job søger du"? De svarer "den slags, du kan lide." At skifte job for ofte. Sådanne ansøgere er altid i fare. Hvis en kandidats sidste par job varede mindre end seks måneder, overvejer HR normalt ikke engang sådanne CV'er. Hvis din track record omfatter mange stillinger, kan du finde dig selv med modstridende eller upålidelige medarbejdere, der skifter job for sjældent. Dette kan også advare en ny lovende arbejdsgiver. En person, der har arbejdet ét sted i mere end 10 år, er heller næppe en ideel kandidat. Det gør det svært at tilpasse sig et nyt sted, og en potentiel arbejdsgiver kan have mistanke om en sådan persons modvilje mod at få ny erfaring og udvikle sig. Afskedigelse med skandale Hvis en person søger en lederstilling på højt niveau, er det meget vigtigt at lære at skille sig af med den tidligere arbejdsgiver. Når et beskadiget omdømme for altid kan blokere adgangen til høje positioner. Desuden er det ofte lige meget, hvem der havde ret, og hvem der var forkert. Et mislykket forsøg på at starte egen virksomhed Der er flere og flere sådanne kandidater på arbejdsmarkedet, men de er ikke efterspurgt af arbejdsgiverne. For det første er virksomheder bange for, at en sådan person vil forsøge at styre efter de principper, som han er vant til. For det andet kan han til enhver tid forlade sit lejejob igen for sin egen virksomhed. Eller lokk kunder fra din virksomhed til din. Og endelig vender de, hvis forretning af en eller anden grund er slået fejl, som regel tilbage til lejede stillinger, hvilket heller ikke taler til fordel for kandidaten. Det kan ikke siges, at de oplistede fatale fejl faktisk vil vise sig at være fatale overalt og altid. Men enhver, der planlægger karrierevækst, bør prøve ikke at forpligte dem. Tilmeld dig en konsultation om professionel montage +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/flere detaljer https://psychologinyaa.ru/programmy/