Folk har et udtryk: "De kommer til virksomheden, men forlader chefen." I de fleste tilfælde er dette sandt. Det sker, at forholdet til chefen er sådan, at det er bedre at sige op end at holde ud længere. Men hvis du slet ikke vil forlade dette job, er det muligt at finde konstruktive måder og etablere kontakt med chefen. ? Giftig og dominerende chef Hvis lederen er streng, men retfærdig, vil de underordnede altid behandle ham godt. Men nogle chefer bruger metoder til indflydelse, som ikke på nogen måde kan inspirere til kærlighed og respekt. Sådanne giftige ledere skaber psykologisk ubehag i teamet. I dette tilfælde kan nogle mennesker ikke holde det ud og holde op. Men hvis du siger op hver gang på grund af din chef, er der måske snart ingen ledige stillinger tilbage. En intelligent person bør være i stand til at tilpasse sig næsten alle ledelsesmetoder. Sådan opfører du dig med en forkert chef Hvis du har det dårligt med at forlade dit job, som du har brugt mange kræfter på, og hvor der er opnået mærkbare resultater, er der kun én måde. ud - at bygge den rigtige adfærdslinje. Så: 1. Demonstrer virkelige resultater Hårde ledere lever efter princippet om "Del og hersk." De har brug for konkurrence mellem medarbejderne, da det er drivkraften for nye løsninger. Det bedste valg er ikke at deltage i skænderier og opgør, men at udføre sit arbejde flittigt.2. Forbliv rolig Selv i de mest akutte situationer, prøv at holde dit ansigt, reager ikke på kritik og negativitet.3. Forsvar din holdning En professionel skal være sikker på sin egen ret. Du behøver ikke bevise din overlegenhed over for din leder, men du bør overbevise ham om, at du gjorde alt korrekt.4. Vær altid klar til dialog. Forsvar dit synspunkt, kom til et kompromis, byd på forskellige muligheder.5. Hold fingeren på pulsen. Vig ikke tilbage for at kommunikere med din chef om arbejdsproblemer. Diskuter alle nuancerne, rapporter om dine resultater.6. Sug ikke op En upassende chef vil næppe bukke under for smiger. Hvis han føler sig bedraget, vil han opføre sig endnu værre over for dig.7. Vær forberedt på provokationer. Lederen kan med jævne mellemrum teste din styrke. Der er ingen grund til at være bange for sådanne kontroller. Vis dig selv som en stærk person - tyranner respekterer sådanne rivaler De fleste russiske borgere behandler deres overordnede med respekt, hvilket vokser i forhold til antallet af år, de har arbejdet sammen. Men for at begynde at respektere din leder, skal du forstå hans motiver, være enig i hans metoder og tilpasse dig hans ledelsesstil.