Selvværd er et individs vurdering af sig selv, sine evner, evner, kvaliteter og plads blandt andre mennesker. Selvværd refererer til de grundlæggende formationer af personlighed. Det bestemmer i høj grad hendes aktivitet, holdning til sig selv og andre mennesker. Der skelnes mellem almindeligt og privat selvværd. Privat selvværd vil for eksempel være en vurdering af nogle detaljer i ens udseende, individuelle karaktertræk. Generelt eller globalt selvværd afspejler den godkendelse eller misbilligelse, som en person oplever i forhold til sig selv. En person kan vurdere sig selv tilstrækkeligt og utilstrækkeligt (overvurdere eller undervurdere sine succeser og præstationer). Selvværd kan være højt og lavt, variere i graden af ​​stabilitet, uafhængighed og kritik. Processen med at danne globalt selvværd er selvmodsigende og ujævn. Dette skyldes, at private vurderinger, som det globale selvværd dannes på baggrund af, kan være på forskellige niveauer af stabilitet og tilstrækkelighed. Derudover kan de interagere med hinanden på forskellige måder: være konsekvente, gensidigt komplementere hinanden eller modstridende og modstridende. Globalt selvværd afspejler essensen af ​​personlighed. Den sidste dimension af "jeget", eksistensformen for globalt selvværd, er individets selvværd er et stabilt personligt træk, og at opretholde det på et vist niveau er en vigtig opgave for individet. En persons selvværd bestemmes af forholdet mellem hans faktiske præstationer og hvad en person stræber efter, hvilke mål han sætter for sig selv. Helheden af ​​sådanne mål danner individets ambitionsniveau. Den er baseret på et sådant selvværd, hvis bevarelse er blevet et behov for den enkelte. Aspirationsniveauet er det praktiske resultat, som faget forventer at opnå i sit arbejde. I sine praktiske aktiviteter stræber en person normalt efter at opnå resultater, der er i overensstemmelse med hans selvværd og bidrager til dets styrkelse og normalisering. Som en faktor, der bestemmer tilfredshed eller utilfredshed med en aktivitet, er niveauet af forhåbninger af stor betydning for individer, der fokuserer på at undgå fiaskoer frem for at opnå succes. Væsentlige ændringer i selvværd vises i det tilfælde, hvor succeser eller fiaskoer i sig selv er forbundet af aktivitetsobjektet med tilstedeværelsen eller fraværet af de nødvendige evner. Følgelig fungerer selvværds- og selvværdsfunktionerne i en individuelle er, at de fungerer som interne betingelser for regulering af menneskelig adfærd og aktivitet. Takket være inklusion af selvværd i strukturen af ​​motivation for aktivitet, korrelerer en person konstant sine evner, mentale ressourcer med målene og aktivitetsmidlerne Den viden, en person har akkumuleret om sig selv, såvel som det globale selvværd dannet på basis af sådan viden, tillader dannelsen af ​​en multidimensionel dannelse, som kaldes Selvbegrebet og udgør kernen i personligheden. I - koncept er et mere eller mindre bevidst, oplevet som et unikt system af en persons ideer om sig selv, på grundlag af hvilket han bygger interaktion med andre mennesker, regulerer sin adfærd og aktiviteter. Dermed er den vigtigste komponent i en persons holistiske selvbevidsthed, som er selvværd, er en nødvendig betingelse for et menneskes harmoniske forhold, både til sig selv og med andre mennesker, som han indgår i kommunikation og interaktion med. Vi vil overveje grænserne for gennemsnitlig løbetid fra cirka 40 år til tidspunktet for faktisk pensionering, det vil sige ophør af aktiv erhvervsaktivitet, som sker i gennemsnit ved cirka 60 års alderen Moden spiller en væsentlig rolle som den væsentligste alder periode, der bestemmer og karakteriserer en persons liv som helhed. Modenhed anses for at være perioden med fuld blomstring af personlighed, hvor en person kan realisere sit fulde potentiale, opnå den største succes i alle.