Chefen får den første kop og den første pind. (Ordsprog) Enhver chef er først og fremmest en almindelig person med sine egne syn på livet og løsning af problemer. Og for mænd og kvinder er disse to parametre som bekendt meget forskellige. Så er det nemmere at arbejde med en mandlig chef eller en kvindelig chef? Hvad er egenskaberne ved at arbejde med dem? Ulyanovsk psykolog Andrei Belousov besvarede disse spørgsmål "Enhver leder, mand eller kvinde, skal tage hensyn til hans kønskarakteristika i stil med at lede en afdeling eller organisation," siger specialisten "Ved at ignorere dem, lider lederen oftere af psyko -følelsesmæssige lidelser og fysiske sygdomme, da går imod hans natur. Enhver leder er en pioner på sin egen måde, han skal konstant bevæge sig fremad, sætte globale mål for virksomheden og lede et hold af ligesindede. Hvis vi vender os til statistik, så er de fleste opdagelser i hele menneskehedens historie gjort af mænd, det er vigtigt at forstå, hvilke kvaliteter (egenskaber) der hjalp dem i dette. Egenskaber for en mandlig leder En mandlig chef er tilbøjelig til at blive vejledt udelukkende af logik og sund fornuft, når der skal træffes beslutninger. En mandlig chef træffer dygtigt beslutninger, prøver og tager risici. Det er lettere for ham at lave fejl fem gange og opnå et resultat på den sjette, men at gøre det på en dag end at analysere og planlægge en uge. Det gør den aktiv, arbejdet hurtigt og velfungerende. Alle aktuelle problemer løses hurtigt, fraværet af forsinkelser fører til høje resultater og livligt arbejde. Han ved, hvordan man arbejder med ord: han taler altid til sagen, han er i stand til at sætte maksimal mening i et lille antal ord. Forstår essensen af ​​det, der diskuteres, og udtrykker sig rettidigt på det rigtige sted. Ansvarlig for sig selv og for dem, der går med ham. Ved, hvordan man organiserer sig i tide, sætter mål og bevæger sig hen imod dem. En mandlig chef ved, hvordan man kontrollerer sine følelser, forretning kommer først for ham, så ingen familieproblemer påvirker normalt arbejdet. I stand til at skabe nye ting, der bringer fordele til livet for ethvert medlem af samfundet. Men i et forhold med en mandlig chef er det svært at indgå et kompromis eller prøve at overbevise ham om noget. Han indrømmer sjældent sine fejl, fordi dette vil true hans status og autoritet En mand, både i livet og især på arbejdet, er uopmærksom på detaljer. Han har et strategisk mål og taktiske trin i hovedet. Derfor bemærker han måske ikke umiddelbart sine underordnedes fejl. Egenskaber, der er karakteristiske for en kvindelig leder. Demonstrerer anstændighed, etik og takt i samspil med andre. Accepterer livet, sig selv, sine kære, andre som de er. Karakteriseret af visdom, fred, glatte bevægelser. Demonstrerer opfyldelse af påtagne forpligtelser, standhaftighed og stabilitet i følelser, forhold og synspunkter En kvindelig leder er mere følelsesmæssig og følsom. Det er lettere at få hende til at bekymre sig om selv de mindste ændringer i planerne. Hendes humør kan ændre sig af mange årsager. Hun tvivler mere. Hun viser sit humør tydeligere end en mand. Mikroklimaet (relationer) i teamet er meget vigtigt for hende, hun er meget opmærksom på detaljer og småting. Følgelig kan hendes ledelsesstil kaldes "statsledelse" hun skal arbejde ud fra en tilstand af ro, integritet, fleksibilitet, mildhed, så vil hun være i enhed med sin oprindelige naturlige tilstand. Derfor er det tilrådeligt for en kvinde kun at gøre det, hun elsker, hvilket bringer hende glæde, glæde og harmoni. Men der er kun få af sådanne kvinder... Det er blevet bemærket, at de fleste kvindelige ledere kopierer den mandlige ledelsesmodel og forsøger at lave vektorbevægelser med magt, for eksempel mod fastsatte mål, men baseret på naturlige data kan hun ikke gøre dette , og hvis hun kan, vil det kun være på grund af egne vitale kræfter, som ikke er grænseløse. For at nægte at udtrykke feminin natur, får han hurtig aldring og udseende af en "mand i en nederdel." −De generelle principper for kommunikation med lederen for enhver medarbejder er ekstremt enkle.