Fra forfatteren: En artikel om, hvordan forholdet til vores far påvirker vores succes og professionelle selvrealisering. Vi arbejdede med en klient på en professionel anmodning. Der var et spørgsmål om valg: bliv i denne virksomhed eller følg din leder, som rejser til et andet sted og tager holdet med sig. "Hvad er vigtigheden for dig at følge lederen?" Vi har etableret et... forhold til min far Hej, tak! Hvad har far med dette at gøre?! Vi taler meget og ofte om rollen som en kvindes forbindelse med sin mor. Men i samme grad har vi brug for den maskuline kraft, som vi har brug for. Det er dette, der giver os grundlaget for et succesfuldt (nemlig succesfuldt, effektivt, resultatorienteret osv. osv.) liv. Det kommer til udtryk i følelsen af ​​ens faglige kompetence "Jeg kan, jeg ved, jeg vil gøre det", som omsættes til position, penge, respekt og selvværd - til succesfuld socialisering. Og alt dette sker, hvis der er en forbindelse med det indre menneske - billedet af en mand inde i ham selv. Kernen i dette billede er dannet i barndommen som et resultat af kommunikation med faderen + forholdet mellem moderen og faderen. Og det er lige meget, om hun talte tydeligt højt om ham eller blot viftede afslappet med hånden, som om hun sagde: "Hvis der bare var en mand, ellers er det bare en misforståelse." For et barn er selv en håndsvingning nok til, at hans psyke begynder at opbygge et billede af en far i sig selv, og følgelig giver et tilstrækkeligt billede af en stærk mand mig en følelse af indre styrke meget følelse "Jeg kan." Mangel på stærkt livspres, energi. Svag manifestation i samfundet, lavt niveau af aspirationer - både fagligt og materielt. Vanskeligheder med selvudfoldelse, med selvpræsentation, når du vil fortælle verden: "Hej, det er mig!" Nej, mere præcist: "Det er MIG!!!" Men der ser ikke ud til at være nogen stemme, og verden hører ikke Manglende evne til at modstå vanskeligheder, overvinde forhindringer og holde målet for dine øjne. Det her handler om det mangelfulde billede af en far (læs mand) – der var simpelthen lidt af ham i mit barndomsliv eller slet ingen. Og så vil jeg lede efter det rundt omkring – ikke indenfor. I form af en stabil og pålidelig ægtemand, en klog chef, en lærer, en mentor, en mester, en guru. Og så snart jeg finder det, falder jeg fast under hans indflydelse, karisma, følelse af styrke, kompetence, beherskelse. Jeg er glad og glad for ham. Jeg føler et behov for at være i nærheden af ​​ham. Jeg føler mig tryg ved ham. Jeg har brug for ham. Hvorfor, jeg kan virkelig ikke forstå, jeg kan ikke forstå. Jeg ved det bare. Jeg vil være ham taknemmelig, hvis han, når han forlader denne arbejdsplads, tager mig med i sit team: "Åh, han værdsætter mig!"...Handlingen skal fuldføres. Det er bedre, hvis det ender med en rigtig far, og ikke med en figur, der erstatter ham, hvis ikke i reelle termer, så i symbolske termer. Når jeg ser på et billede af min far, siger jeg: "Far, jeg ser dig. Der er altid et sted i mit hjerte, hvor jeg ser dig, far!"