Koreansk kultur bliver stadig mere populær i forskellige dele af verden. Mange af os er bekendt med koreanske film, koreansk mad og har brugt koreansk kosmetik. Men vi er stadig lidt bekendt med de særlige forhold ved kommunikation og forhandlinger i Korea. Korea tilhører de såkaldte konfucianske kulturer, som var stærkt påvirket af Konfucius' lære. Relationer i den koreanske kultur er endnu mere hierarkiske sammenlignet med Kina og Japan, hvilket også afspejles i sproget. Andre træk, der gør, at Korea ligner landene i Fjernøsten, er respekt for ældre, uddannede og vidende mennesker. Selv børn på legepladsen vil henvende sig til et lidt større barn med respekt. For voksne er kvaliteten af ​​den modtagne undervisning af stor betydning for deres status. For koreanere er det vigtigt, hvilket universitet deres samtalepartner er uddannet fra. Rigdom i Korea anses ikke for at være så værdifuld som i Kina. Mange, selv højstatus mennesker, foretrækker ikke at demonstrere det, og nogle gange lever endda i fattigdom. Koreansk forhandlingskultur er meget specifik for de konfucianske kulturer i Fjernøsten. Kommunikationsstilen i Korea karakteriseres som kortfattet, dvs. fåmælt, forbeholden. Meget er ikke talt, men underforstået. Hvis japanerne med al deres følelsesmæssighed styrer deres følelser stramt, så kan koreanerne ganske åbent udtrykke deres følelser og følelser af et andet spektrum under forhandlinger. Dette er meget atypisk for denne region, og samtidig tæt og forståeligt for os. Koreanerne foretrækker heller ikke at lave langsigtede planer, men at se specifikke muligheder for at løse nutidens problemer. De bekymrer sig om, hvad vi kan gøre her og nu. Dette skal bestemt tages i betragtning under kommunikation og forhandlinger. Vær specifik og realistisk, og bygg ikke luftslotte. Samtidig er overtrædelse af accepterede normer og regler uacceptabel for koreanere, hvilket kan føre til tab af ansigt og dermed respekt for andre. Dette kan føre til, at processen med diskussion og forhandlinger bliver ret lang. For at opsummere er det vigtigt at bemærke, at det under forhandlingerne er vigtigt at vise respekt for medlemmerne af den koreanske delegation og være forberedt på, at forhandlingerne bliver ret lange. Kom med konkrete og implementerbare forslag. Og koreanernes større emotionalitet sammenlignet med andre kulturer i Fjernøsten gør kommunikationsprocessen og forhandlingerne mere behagelig for os. Jeg inviterer kolleger og alle, der har tilknytning til tværkulturelle emner, arbejder eller bor i en anden kultur til mit online kursus ”Hvad er vigtigt at vide om livet og arbejdet i et fremmedkulturelt miljø"