Lokale læger, pædagoger, folkeskolelærere, sportstrænere, tandlæger, frisører, personlige chauffører er professionelle, som en sund og frugtbar atmosfære i familien er direkte afhængig af. Og den første plads i betydning blandt dem, tilhører selvfølgelig barnepige. At vælge en barnepige til et barn er altid en spændende og energikrævende proces. Det sker ofte, at barnet bliver nødt til at vænne sig til det konstante skift af barnepige , fordi forældre er styret af trial and error, når de vælger Så, hvor skal man begynde Som sædvanlig - med dig selv. Først og fremmest skal du blive enig med dig selv om, hvilken slags barnepige du har brug for. Det er tilrådeligt at have den klarest mulige idé om den person, du kan acceptere som en del af dit "team", som du kan "gå på rekognoscering med." Hvilke menneskelige egenskaber værdsætter jeg mest hos mennesker. Dette er et spørgsmål om værdier. For en mor kommer venlighed først, for en anden renlighed, for en tredje punktlighed, for en fjerde evnen til at nyde livet. Fokuser på en eller to egenskaber, der er vigtigst for dig personligt, hvis jeg selv blev et barn, hvilken slags person ville jeg så gerne have ved siden af ​​mig? Hvordan ville jeg gerne have det ved siden af ​​ham hver dag? Er en munter eller behersket og rolig barnepige at foretrække? Modig eller forsigtig? Snakkerig eller tavs Vær ikke bange for at drømme og blive detaljeret, med henvisning til det faktum, at der ikke er nogen ideelle barnepige. Du har ikke brug for den perfekte, du har brug for den perfekte barnepige til dit barn og helst også til din familie. I bund og grund svarer du mentalt på et spørgsmål: hvilken slags person er jeg villig til at efterlade mit barn med for et par stykker. dage, hvis jeg er tvunget til at forlade 2. Hvilken erhvervserfaring vil være tilstrækkelig for mig Seks måneder eller 5 år, arbejde i elitefamilier eller i middelklassefamilier, måske vil en begynderspecialist passe til dig, men helt sikkert med en videregående pædagogisk uddannelse.3. Mine vigtigste forventninger/krav i hverdagen og til at organisere den daglige rutine Skriv dem op på papir? Forventer du, at barnepige i pauserne laver mad, lægger børnetøjet i vasketøjet og møder blikkenslageren? Eller vil hendes ansvar udelukkende være med børn. Disse åbenlyse punkter er ikke så enkle, som de ser ud til ved første øjekast. For meget ofte er årsagen til konflikter og misforståelser forventninger fra hinanden "som standard" Husk, at du laver en kontrakt med en almindelig levende person, der ikke kan læse tanker på afstand og ikke engang er forpligtet til at forstå hints. Hints i de første faser af samarbejdet, og selv i de efterfølgende, er fuldstændig upassende. Det ville være mest korrekt at angive standarder for kvalitet, forventninger, skuffelse, misforståelser med det samme, uden at udsætte dem i lang tid, uden at akkumulere irritation og vrede. . Høflighed, åbenhed, oprigtighed og sans for humor er uundværlige hjælpere i sådanne diskussioner.4. Hvad, udover penge, er jeg personligt klar til at give en kvinde, der vil tage sig af mine børn. Er jeg klar til mine egne interne ændringer, til at spille rollen som en arbejdsgiver? Vi må ikke glemme, at en barnepige er en særlig kategori af personale. De metoder, vi kan være vant til at fungere som direktør eller afdelingsleder, er ikke egnede her. Er jeg klar til at dele mine egne følelser og erfaringer? Er jeg klar til diskussioner om forældreskab? Er du klar til at dele din hverdagsoplevelse? Vil jeg være i stand til at give feedback på en sådan måde, at det ikke skader barnepigens personlige værdighed, og så hun ikke giver op? Vil jeg være i stand til at træde over min egen stolthed og undskylde, hvis jeg tager fejl. Vil jeg være i stand til at yde moralsk støtte og sætte mig i min medarbejders position i tilfælde af uforudsete force majeure-forhold? Er jeg klar til at give udtryk for mine klager, eller er det nemmere for mig at forblive tavs, akkumulere irritation og vrede. Hvilken slags arbejdsgiver vil jeg føle? Hvilken slags energiudveksling er jeg klar til Telefoninterview Næste fase er et kort telefoninterview. Sympati dannes af stemme, intonation og måde at tale på.og antipatier. Hvis du ikke kunne lide samtalen i telefonen, så snyd ikke dig selv og inviter ikke en specialist til en samtale, selvom der er personalemangel. Spørgsmål, der kan stilles over telefonen: faglig erfaring som barnepige af anbefalinger; Farer/vanskeligheder/risici - hvad kan forhindre dig i at udføre jobbet generel information: statsborgerskab, bopæl, civilstand, om en lægeundersøgelse er klar; Første interview (bekendtskab) Det er bedre at holde det første møde på neutralt territorium: på legepladsen, på en cafe eller på dit yndlingssted for gåture. Det er også bedre at møde barnepige sammen med barnet. Undervejs vil du være i stand til at se dit barns reaktion på en potentiel barnepige. Det er bedre at anmode om og dobbelttjekke barnepigens officielle data (statsborgerskab, pasoplysninger, lægeerklæringer, anbefalinger, civilstand). møde, mens du ikke er bekendt med personen. Ethvert forsøg på bedrag er uacceptabelt Andet interview (detaljeret samtale) Hvis du generelt kan lide barnepige, så inviter hende til dit hjem til et interview. Prøv at organisere omgivelserne, så intet forstyrrer din samtale. Giv tid nok til samtalen. Tilstedeværelsen af ​​et barn i denne sammenhæng vil distrahere og dæmpe atmosfæren. Husk, at du under et detaljeret interview bestemmer stilen for din videre interaktion med barnepige. Hvis du gennemfører et interview på flugt, i en fart, springer fra spørgsmål til spørgsmål uden pauser eller bevidsthed, så vil en sådan kommunikationsrytme højst sandsynligt blive fastsat i fremtiden. Uanset hvordan livet bevæger sig, skal du huske, at en person er herre over sit livs rytme, han accelererer og sænker farten efter eget skøn. Spar derfor ingen organisatorisk indsats og sænk farten på dette stadium i henhold til princippet - vi spænder længe, ​​men vi går hurtigt. Det vil også være dejligt, hvis din mand og/eller andre familiemedlemmer er til stede under samtalen (aftal med hinanden på forhånd, sæt dig ind i samtaleplanen og selve spørgsmålene, aftal hvem der gennemfører interviewene for at undgå spring i at spørge spørgsmål). Emner og spørgsmål: 1. Faglig viden, evner, færdigheder Hvad er din erfaring med at passe børn. Hvad tror du, at et barn har mest brug for i denne alder? Hvilke spil vil du spille. Hvordan vil du klare dit barn, når det bliver større og kræver mere opmærksomhed. Dine handlinger? Kan du give dit barn medicin? Ved du, hvordan man yder førstehjælp i tilfælde af forgiftning, forbrændinger, skader? Kan du udføre kunstigt åndedræt. Vil du overlade barnet til at besøge slægtninge eller familievenner i moderens fravær. Der er to børn i familien? Vil du etablere relationer til et andet barn, være opmærksom på ham, eller vil dit arbejde være begrænset til at passe babyen. Hvilke beslutninger vil du tage på egen hånd, og hvilke kun efter at have rådført dig med dine forældre? Vil du tage beslutningen om at gå en tur med dit barn i dårligt vejr på egen hånd, under hensyntagen til barnets helbredstilstand, eller vil du nøje følge forældrenes råd. Hvad vil du tage med dig, når du går i lang tid? gåtur Hvad synes du er sværest ved at arbejde som barnepige Hvordan kommer du ud af svære situationer? Giv eksempler.2. Personlighed Hvad synes du er dine stærke positive og negative egenskaber Fortæl os om dine hobbyer. Dine yndlings litterære værker, yndlings-tv-programmer Hvad anser du for at være det vigtigste i at opdrage børn? Livsværdier Hvilke 3 egenskaber værdsætter du mest hos mennesker. 4. SundhedHvad kan du sige om dit helbred Kender du dine biorytmer? Er der nogle dårlige vaner Hvordan genopretter du?