La esencia de esta técnica es muy similar a subir escaleras. Cada paso es un hito determinado. Además, con una transición gradual de un hito al siguiente, podemos realizar y acercar nuestros objetivos más globales, que no se pueden lograr de inmediato, tales como: ganar fama para todo Ucrania en un campo u otro, ocupar los puestos más altos. posición gerencial en una región en particular (pero solo si está sujeto al cumplimiento de las reglas para el establecimiento de objetivos). Además, esta técnica es conveniente para enseñar habilidades complejas, desarrollar los rasgos de personalidad necesarios y se basa en la capacidad de adaptación de la psique humana. Es decir, al establecer una meta "alta" que se va alcanzando gradualmente, gradualmente obtenemos los desarrollos necesarios, nos adaptamos a las nuevas condiciones, de modo que, una vez que estemos "en la cima", estemos listos para realizarnos plenamente. La técnica descrita consta de lo siguiente: 1) Primero, es necesario establecer una meta. Describe claramente y estructuralo. 2) Luego, debes dividir este objetivo en varios subobjetivos (etapas) o tareas lógicas, posiblemente cada vez más complejas. 3) Es recomendable describir los subobjetivos en detalle. Por ejemplo, si desea ocupar el puesto de jefe del departamento de ventas mayoristas en una gran empresa totalmente ucraniana. Para empezar, probablemente deberías decidir cómo ingresar a esta empresa (si aún no trabajas allí), qué pasos seguir para primero ocupar un lugar entre los altos directivos y luego conseguir el puesto correspondiente en una de las empresas. sucursales. Sólo después de esto podrán desarrollar las medidas que se deben tomar para ocupar un puesto de liderazgo en una empresa totalmente ucraniana. Cabe recordar que establecer objetivos globales requiere una importante inversión de tiempo para alcanzarlos..