Beaucoup de nouveautés apparaissent chaque jour en psychologie) n'apparaissent même pas, mais sont de plus en plus entendues de la bouche des médias et plus à la mode en tant que concepts, à mon avis. Mais beaucoup de gens ne comprennent pas en quoi, par exemple, de telles méta-compétences à la mode, de la bouche des coachs, diffèrent des soft skills, dont nous pouvons voir, par exemple, dans la description. d'une profession particulière souhaitée. Les méta-compétences sont des compétences avec le préfixe « méta », comme si la capacité de contempler des aspects de vous-même, des personnes, des situations et d'agir à partir de cette compétence. En termes simples - c'est le courage. compétences : sensibilisation, planification, productivité personnelle, communication, pensée critique et évaluation, apprentissage et adaptabilité, proactivité. Les compétences générales sont des compétences flexibles permettant de communiquer avec le monde et les gens. Elles comprennent généralement : la responsabilité, la discipline et l'autodiscipline, l'adaptabilité, les compétences en communication, le travail en équipe, l'intelligence émotionnelle, la gestion du temps, les compétences en leadership, la pensée critique, la capacité à résoudre des problèmes. des compétences plus pratiques, utilisées ici et maintenant dans la vie pratique. La principale différence entre les méta-compétences et les compétences générales est que les méta-compétences sont des compétences qui donnent du sens, des compétences plus caractéristiques de la vie existentielle d'une personne. sagesse, compétences d'éveil et vraie sagesse et spiritualité. En termes simples, les méta-compétences sont une stratégie et les compétences générales sont une excellente pratique, et les deux groupes de ces compétences aident une personne à atteindre le véritable succès, l'harmonie, l'amour, la spiritualité et le bonheur à tous les niveaux. À la fois matériel et spirituel. La formation diffère par son sens et son exercice. Lors de la formation des méta-compétences, nous travaillons avec la mission, le surmoi et le concept d'esprit et d'âme. Lors du développement des compétences générales, nous travaillons avec des techniques spécifiques pour développer chaque compétence spécifique en utilisant la thérapie cognitivo-comportementale et d'autres outils pratiques. , à mon avis, est vitale pour toute personne qui veut non seulement s'adapter un minimum, mais aussi vivre avec succès et en harmonie avec elle-même et avec les autres. Ces compétences peuvent être développées aussi bien dans le travail individuel que dans les cours et formations, mais c'est presque impossible. de le faire en toute indépendance. Après tout, une compétence nécessite une formation et un feedback. Cours « Love Activation » - http://putklubvi.tilda.ws/probuzdenielubvi1Livre dédicacé par l'auteur : http://putklubvi.tilda.ws© Levitskaya Lilia, 2020. Tous droits réservés.