Hvor ofte ser du folk omkring dig arbejde hårdt, men ikke opnå nogen mærkbare resultater i deres karriere? Jeg husker mine professionelle "oplevelser", som tog meget energi og ikke førte nogen vegne. Som rekrutterer kom der desuden skarer af middelmådige revisorer, livslange sekretærer og "så som så" sælgere forbi. Nogle gange højt, nogle gange mentalt stillede jeg spørgsmålet, hvordan kom samtalepartneren ind i dette erhverv, hvad holder ham her, hvorfor med en sådan manisk vedholdenhed engagerer en person sig i en forretning, hvor han tydeligvis ikke lykkes og ikke nyder det? Som observationserfaring har vist, kan der være årsager til at være forskellige, og jeg vil ikke gå dybere ind i dem. På overfladen - indflydelse fra familie eller venner, utilstrækkelig viden om sig selv og sine egne evner, et lavt bevidsthedsniveau. Det er dog indlysende, at et stort antal mennesker gør deres "livsværk" til noget, som de hverken har talent, interesse eller disposition for. Hvor fører dette hen? Fordi arbejdet er trættende, og din karriere er gået i stå. Og dette er kun den ene side af medaljen. Det andet er urealiserede talenter, der opløses et sted forgæves og forsvinder, uhævede. Findes der mennesker uden talenter? Hvad synes du? Sådan nogen har jeg ikke mødt endnu. Alle har noget, de gør særligt godt, bedre end alt andet, og nogle gange bedre end dem omkring dem. En slags symbolsk top af evner. Nogle gange er det ikke en top, men et plateau, hvis der er flere sådanne evner. Dette er det samme "højdepunkt", der giver dig mulighed for at opnå maksimal vækst. Hvad er den simple hemmelighed bag "højdepunktet"? Faktum er, at hvis du starter med det, vil det være hurtigere og nemmere at opnå et godt resultat. Hvor du ender, afhænger i høj grad af, hvor du starter fra. Hver af os får et forspring, som vi ofte ikke bruger. Hvorfor ignorerer vi så vedvarende vores særlige evner og potentielle talenter. For det første værdsætter vi ikke det, vi har "bare sådan". Vores talenter blev givet til os fra Gud, fra naturen, og vi gjorde ikke noget arbejde for at erhverve dem. Så det sætter vi ikke pris på. Vi begraver os selv i jorden. For det andet føler vi simpelthen ikke nogle af vores evner eller færdigheder som noget særligt. Det ser ud til, at alle omkring kan gøre dette, og der er ikke noget svært ved det. For nogle er det for eksempel nemt og enkelt at begynde at tale med en fremmed på gaden, mens det for andre vil tage en måned at forberede sig på sådan en bedrift. Nogle går let på scenen og føler sig som en and at vande der, mens andre ikke kan sætte to ord sammen foran offentligheden og er forbløffet over deres tungebund. For det tredje hedder vores program "at overvinde vanskeligheder." Husk at "du kan ikke fange en fisk uden arbejde uden arbejde", og at "normale helte altid tager en omvej." Disse programmer er i vores hoveder næsten fra fødslen, vi er så vant til dem, at det ser ud til, at de indeholder hele sandheden. Noget, der viser sig nemt, enkelt og hurtigt, er på en eller anden måde "forkert". Arbejde er arbejde, og det kan ikke være sjovt. Og det, vi formår at gøre nemt og uden stress, giver som regel glæde. Det vil sige, at du ikke kan gøre dette fra 9 til 18 og for penge. For fornøjelsens skyld er der lørdag og søndag, hvor alle de "obligatoriske" ting er gjort, og der er ikke kræfter tilbage til noget som helst. Vi kan nok stadig lede efter årsagerne til, at vores talenter ikke når at afsløre sig selv, som vi har begravet dybere. Men jeg vil gerne fremhæve to postulater, som jeg stoler på, når jeg arbejder med kunder, der ønsker at finde deres formål og opbygge en succesfuld karriere: 1. Alle har talenter2. Ved at stole på dine styrker kan du opnå mere. Det er her den del af artiklen, der er designet til dem, der elsker "sved og blod" og, i modsætning til sund fornuft og fysikkens love, "ski på asfalt". Anden del begynder – for dem som mig, der godt kan lide, at alt er nemt og enkelt. Den dårlige nyhed, kære venner, er, at du stadig skal arbejde. Hvis du er høj, bliver du måske ikke en basketballspiller, hvis du har en fremragende hørelse, er du måske ikke en fremragende musiker. Det er ikke nok bare at vide om dit talent. Nødvendig».