I diagnostisk og statistisk manual for psykiske lidelser. DSM-5-TR 2022 Passiv aggression er defineret som et syndrom, der væsentligt reducerer livskvaliteten. Dette syndrom er udbredt. Mange mennesker lider af det. I næsten tredive års praksis var dets tegn til stede i hvert arbejde, jeg udførte med en klient. Dette er: UTILFREDELSE. Klager. Tab af styrke. Lav effektivitet. Vrede En udfordrende situation kræver adfærd i adfærd, vi implementerer en bestemt, måske ubevidst, strategi. Hvis strategien er overskuelig, aftalt og diskuteret, og der er ressourcer til den, så går vi til resultatet ”på toppen”, i den grønne zone, øges problematiseringen fra følelsen af ​​”ensomhed” foran opgaven. Så bliver det styrket af praktisering af handlinger og adfærd. For hvert trin "fortættes" situationen, og vi må forholde os til stadig mere barske konsekvenser. Her kan vi se, hvordan svaret udfolder sig. I hver specifik situation med behov for at handle kan vi "hæve" historien eller "sænke" den. Dette er altid en meget præcis følelse: det viste sig bedre eller værre. Psykologisk beskrivelse af P.A. Holdninger: Kort sagt tror vi, at symptomerne på PA opstår, når der opstår en orienteringsfejl. Når der ikke er noget svar på spørgsmålet "hvad skal man gøre?", når man hverken kan nægte eller acceptere. "Jeg har ikke besluttet ..." Men når situationen kræver, at du besvarer dette spørgsmål, træffer en beslutning, vælger og begynder at handle, fører langvarig "frysning" til en akut og primitiv reaktion. For eksempel fører alle former for passivitet under høj spænding til udsættelse. Hvis vi ikke får vores orientering i tide, lider socialiteten (sammenhæng med situationen og andres handlinger) Vi er ikke forpligtet til at blive nogen (en helt), der klarer alt. Du skal stille spørgsmålet "Hvor skal jeg tage hen?" Hvad laver jeg?”, hør mig selv og forstå, hvor min vej er. Og vær så præcis som muligt i dette. Vi kan betragte en af ​​de vigtigste tilegnelser af ansvar og klogt samarbejde med livet for at være evnen til at bevæge os i vores egen retning, løse vores problemer og mærke fremtiden. Det stræber vi efter. Det viser sig anderledes, som det viser sig. Kontaktområder kan være mere eller mindre anspændte. PA hævder sig selv ved at nægte at deltage i nogen målrettet aktivitet. I en passiv-aggressiv tilstand tager en person ikke ansvar for sit "ja", for sit "nej", for sit valg. Dette er manglende evne til at træffe en beslutning, da ønsket ikke finder en måde at blive realiseret på. Håbløshed blokerer for opfyldelsespotentialet Vi lever i en verden af ​​regler og krav - det er uundgåeligt - men på forskellige niveauer af færdigheder, ansvar og tilfredshed. Hvis vi har formået at opbygge vores liv på en sådan måde, at vi er enige i det, vi ønsker, hvis vi har redskaberne og kompetencerne til at realisere dette, hvis vi er i en situation med samarbejde med andre mennesker om alle relevante aspekter af vores væsen, så handler Passiv Aggression ikke om os, når noget ikke fungerer i lang tid, og der er ingen grund til at tro, at det vil lykkes i fremtiden. Akkumuleret spænding, en følelse af langvarig "sammenbrud", utilfredshed. Og denne utilfredshed er placeret i "gør"-zonen: følg dine egne beslutninger, tag beslutninger fra dine overordnede (chef, leder...), organiser dit eget liv. Som følge heraf udvikles Passiv Aggressionssyndrom Vigtigt. Vi betragter PA primært som en personlighedsforstyrrelse. Personlighed styrer adfærd. Dette er en persons position i forhold til livet og et værktøj. Selvfølgelig forekommer psykofysiologiske lidelser, men på grund af adfærdsreguleringens generelle holdning og ikke som årsag til syndromet. Der er snarere en personlig konflikt: Jeg tvinger mig selv til at være opmærksom på det, jeg ikke ønsker eller synes er smertefuldt at være opmærksom på. Det er her opsætningen fejler. Konflikt inden for adfærdshåndtering, og især inden for professionelt samarbejde, er bestemt farligt. Selvfølgelig kan vi bygge.